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2019阜阳市市直事业单位招聘97人专业测试

2019-09-11 17:36:25| 阜阳中公教育
为做好2019年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年度阜阳市市直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

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公告全文>>>2019阜阳市市直事业单位招聘97人公告

专业测试

资格复审合格人员均需参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求,专业测试可选择采取专业笔试、结构化注册送6金币手机捕鱼、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

注册送6金币手机捕鱼、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

专业测试采取结构化注册送6金币手机捕鱼方式进行的由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责实施。采取其他形式的由市直主管部门及其所属招聘单位负责实施,按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直部分事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185号)要求组织,并按规定在阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会保障局网、招聘单位主管部门网站上公布经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的专业测试实施方案(公告),并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应载明招聘岗位及数量,专业测试的程序与规则,测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,采取结构化注册送6金币手机捕鱼的人员须达到70分,采取其他专业测试形式的在实施方案中予以明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

 

在招聘工作中,组织实施招聘工作的人员,凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的,应当按规定回避。

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(责任编辑:阜阳中公2)

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